Aflac Group Whole Life

Transcription

1 Aflac Group Whole Life INSURANCE Most people think of life insurance as a benefit for the future. Let us show you how it can help provide peace of mind right now. AGC IV (9/18)

2 AFLAC GROUP WHOLE LIFE INSURANCE Policy Form WL9800-MP (VA) WL G While we all know that life insurance helps protect our loved ones for the long term, sometimes we don t consider that there are other benefits of a whole life insurance plan as well. Priced to fit most budgets, Aflac Group Whole Life insurance can give your family a financial cushion when they need it. And, unlike some kinds of life insurance, a whole life insurance plan won t be canceled just because you reach a certain age. Aflac Group Whole Life insurance doesn t only look out for your family s tomorrow--it also works hard for you today. What you may not realize is that in addition to offering valuable life insurance protection, Aflac Group Whole Life is designed to build cash value at a guaranteed rate of return. It s a feature that could come in handy down the road for short-term or unplanned expenses. There are other advantages, as well: You may apply for benefit amounts by answering only a few medical questions. Once your Whole Life insurance application has been approved and payroll deductions have started, the coverage is yours to keep as long as you continue to pay premiums. Aflac Group Whole Life builds cash value that you can access for life s challenges and life s opportunities. Aflac Group Whole Life insurance is flexible, too. You can apply for coverage that fits your budget and lifestyle. Whole Life Benefit Coverage Options: Employee Spouse Children may be covered in either of these two ways: A Child Term Rider for dependent children ages 15 days through 24 years (the rider will cover all of your dependent children), or A separate Whole Life plan for each of your dependent children Additional Benefits: Waiver of Premium Benefit Rider (employee only) Accidental Death Benefit Rider (employee and spouse only) Features: Premiums will not increase. Benefits may be paid directly to your named beneficiary. Coverage is portable, which means you can take it with you if you change jobs or retire. Premiums are paid through convenient payroll deduction.

3 Here s why the Aflac group Whole Life insurance plan may be right for you. For more than 60 years, Aflac has been dedicated to helping provide individuals and families peace of mind and financial security when they ve needed it most. The Aflac group Whole Life plan is just another innovative way to help make sure you re well protected under our wing. Benefits Overview WHOLE LIFE BENEFIT (Employee, Spouse, Child and Grandchild (see eligibility) coverage available) We will pay proceeds upon the insured s death. Proceeds are the total amount of benefits payable and will be the sum of the amount of insurance currently in force, any insurance you have provided by any benefit riders, and any premium amount paid beyond the certificate month in which the insured dies, less any certificate loan or loan interest and any unpaid premium. We will pay these proceeds to the named beneficiary in one sum. WAIVER OF PREMIUM BENEFIT RIDER (Employee only) The Waiver of Premium Benefit Rider waives entire premium amount for employee coverage after the insured has been totally disabled due to bodily injury or disease for 4 consecutive months and continues throughout the duration of the disability. Any recurrence of a prior disability will be covered, provided the prior disability continued for at least 6 consecutive months, began within 30 days of recovery, and was due to the same or related causes. The Waiver of Premium Benefit Rider is also available for loss of sight or loss of limbs even though the employee may be able to engage in an occupation. This coverage terminates on the employee s certificate anniversary coinciding with or next following his 60th birthday. ACCIDENTAL DEATH BENEFIT RIDER (Employee and Spouse only) The Accidental Death Benefit Rider provides an additional benefit equal to the face amount if the insured dies within 90 days from injuries that resulted directly and independently of all other causes, from accidental bodily injury. The Accidental Death Benefit Rider terminates at age 65. OPTIONAL CHILDREN S TERM INSURANCE RIDER (Children only) We will pay the Children s Term Insurance Rider benefit upon receipt of proof of death of an insured child if coverage is in force and it is before the rider anniversary following the insured child s 25th birthday. The children s term insurance may be converted to a whole life plan without evidence of insurability subject to the maximum shown in the certificate.

4 20 employee employee employee employee employee employee employee employee employee employee non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco Chesapeake Public Schools - Employee - Non-Tobacco - Face Purchase - 20 pp/yr Rates Issue Age $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50, $ 3.05 $ 4.60 $ 6.15 $ 7.70 $ 9.25 $ $ $ $ $ $ 3.11 $ 4.72 $ 6.33 $ 7.94 $ 9.55 $ $ $ $ $ $ 3.17 $ 4.84 $ 6.51 $ 8.18 $ 9.85 $ $ $ $ $ $ 3.23 $ 4.97 $ 6.70 $ 8.44 $ $ $ $ $ $ $ 3.29 $ 5.09 $ 6.88 $ 8.68 $ $ $ $ $ $ $ 3.36 $ 5.22 $ 7.08 $ 8.94 $ $ $ $ $ $ $ 3.42 $ 5.34 $ 7.26 $ 9.18 $ $ $ $ $ $ $ 3.49 $ 5.47 $ 7.46 $ 9.44 $ $ $ $ $ $ $ 3.58 $ 5.65 $ 7.73 $ 9.80 $ $ $ $ $ $ $ 3.64 $ 5.78 $ 7.92 $ $ $ $ $ $ $ $ 3.73 $ 5.96 $ 8.19 $ $ $ $ $ $ $ $ 3.80 $ 6.09 $ 8.39 $ $ $ $ $ $ $ $ 3.89 $ 6.28 $ 8.67 $ $ $ $ $ $ $ $ 3.98 $ 6.47 $ 8.95 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.05 $ 6.60 $ 9.15 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.15 $ 6.79 $ 9.44 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.22 $ 6.93 $ 9.65 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.31 $ 7.13 $ 9.94 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.54 $ 7.57 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 4.73 $ 7.96 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 4.96 $ 8.41 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 5.18 $ 8.86 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 5.41 $ 9.31 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 5.60 $ 9.71 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 5.84 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 6.08 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 6.29 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 6.53 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 6.97 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 7.42 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 7.86 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 8.35 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 8.86 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 9.38 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 9.95 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Rates include waiver of premium benefit (ages 18-55) and accidental death benefit (ages 18-60)

5 employee employee employee employee employee employee employee employee employee employee non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco Chesapeake Public Schools - Employee - Non-Tobacco - Face Purchase - 20 pp/yr Rates Issue Age $55,000 $60,000 $65,000 $70,000 $75,000 $80,000 $85,000 $90,000 $95,000 $100, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Rates include waiver of premium benefit (ages 18-55) and accidental death benefit (ages 18-60)

6 employee employee employee employee employee employee employee employee employee employee non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco Chesapeake Public Schools - Employee - Non-Tobacco - Face Purchase - 20 pp/yr Rates Issue Age $105,000 $110,000 $115,000 $120,000 $125,000 $130,000 $135,000 $140,000 $145,000 $150, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Rates include waiver of premium benefit (ages 18-55) and accidental death benefit (ages 18-60)

7 employee employee employee employee employee employee employee employee employee employee non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco Chesapeake Public Schools - Employee - Non-Tobacco - Face Purchase - 20 pp/yr Rates Issue Age $155,000 $160,000 $165,000 $170,000 $175,000 $180,000 $185,000 $190,000 $195,000 $200, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Rates include waiver of premium benefit (ages 18-55) and accidental death benefit (ages 18-60)

8 employee employee employee employee employee employee employee employee employee employee non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco Chesapeake Public Schools - Employee - Non-Tobacco - Face Purchase - 20 pp/yr Rates Issue Age $205,000 $210,000 $215,000 $220,000 $225,000 $230,000 $235,000 $240,000 $245,000 $250, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 1, Rates include waiver of premium benefit (ages 18-55) and accidental death benefit (ages 18-60)

9 employee employee employee employee employee employee employee employee employee employee non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco non-tobacco Chesapeake Public Schools - Employee - Non-Tobacco - Face Purchase - 20 pp/yr Rates Issue Age $255,000 $260,000 $265,000 $270,000 $275,000 $280,000 $285,000 $290,000 $295,000 $300, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ 1, $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, $ 1, Rates include waiver of premium benefit (ages 18-55) and accidental death benefit (ages 18-60)

10 employee employee employee employee employee employee employee employee employee employee tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco Chesapeake Public Schools - Employee - Tobacco - Face Purchase - 20 pp/yr Rates Issue Age $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50, $ 4.01 $ 6.52 $ 9.03 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.07 $ 6.64 $ 9.21 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.13 $ 6.76 $ 9.39 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.16 $ 6.83 $ 9.49 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.22 $ 6.95 $ 9.67 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.29 $ 7.08 $ 9.87 $ $ $ $ $ $ $ $ 4.35 $ 7.20 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 4.45 $ 7.39 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 4.57 $ 7.64 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 4.70 $ 7.90 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 4.84 $ 8.17 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 4.97 $ 8.45 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 5.12 $ 8.75 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 5.29 $ 9.07 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 5.45 $ 9.40 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 5.62 $ 9.73 $ $ $ $ $ $ $ $ $ 5.78 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 5.95 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 6.29 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 6.61 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 6.95 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 7.27 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 7.61 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 7.96 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 8.27 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 8.62 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 8.93 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 9.28 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 9.89 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Rates include waiver of premium benefit (ages 18-55) and accidental death benefit (ages 18-60)

11 employee employee employee employee employee employee employee employee employee employee tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco Chesapeake Public Schools - Employee - Tobacco - Face Purchase - 20 pp/yr Rates Issue Age $55,000 $60,000 $65,000 $70,000 $75,000 $80,000 $85,000 $90,000 $95,000 $100, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Rates include waiver of premium benefit (ages 18-55) and accidental death benefit (ages 18-60)

12 employee employee employee employee employee employee employee employee employee employee tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco tobacco Chesapeake Public Schools - Employee - Tobacco - Face Purchase - 20 pp/yr Rates Issue Age $105,000 $110,000 $115,000 $120,000 $125,000 $130,000 $135,000 $140,000 $145,000 $150, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Rates include waiver of premium benefit (ages 18-55) and accidental death benefit (ages 18-60)